“00后”开始整顿职场? 叮咚买菜300名应届校招生走上工作岗位

 人才招聘     |      2022-08-04 13:42

“在叮咚上班的感觉就是一直在吃......电梯里、座位上,随时随地都能看到好多好吃的。”陈柳宏这样形容初入职场的感受。今年6月,她从黑龙江大学农业专业硕士毕业。作为叮咚买菜2022届的管培生,在经过为期一个星期的军事化集训后,陈柳宏顺利入职叮咚买菜位于上海张江的总部,成为了一名运营助理。

商品运营岗位需要对商品有全面深刻的了解,陈柳宏的带教导师就带她参加了一期“新品会”,主要是了解公司内部即将上架的新商品,并参加试吃环节。

“新品会整整吃了5个小时。”陈柳宏说,来自四川的她平时就对美食很感兴趣,对于这份专业对口,而且需要经常跟“吃”打交道的工作,她觉得“非常满意”。

今年,叮咚买菜在全国高校共计招聘了超300名像陈柳宏这样的应届毕业生,他们已于7月份全部入职,走上了运营、品控、采购、前置仓、大仓等岗位。

与往年不同的是,在今年叮咚买菜的管培生中,“00后”的比例接近一半。

前置仓体系管培生杨思博就是一名“00后”,在大学是文艺积极分子的他擅长跳健美操。在集训后杨思博被分配在叮咚买菜上海音悦湾前置仓轮岗。

一线工作较为琐碎繁重,刚上手的杨思博经常干得满头大汗。“前置仓的工作比较辛苦,但我们之前有心理准备,我更看重的是未来的发展空间和公司的文化氛围。“他说,“父母也很支持我的选择,年轻人到基层锻炼学习,对快速了解公司业务流程有很大帮助。”

谈到“00”后整顿职场的网络热搜,杨思博认为,“00后”确实会更重视个性发展,但个人和职场其实是相辅相成的关系,相信“00后”中也会诞生非常优秀的职场人。

叮咚买菜招聘负责人王鹏介绍,叮咚买菜对管培生群体已形成较为成熟的培养体系。管培生们在入职后均会经历3-6个月的基层轮岗阶段,其中前置仓体系就会需要掌握配送、分拣、仓储、水产处理等技能,在此期间,管培生们也会有专门的导师带教,并定期进行各项职场技能的培训,帮助他们快速完成学生到职场角色的高质量转变,为后续走向管理岗位打好坚实基础。

据统计,自2017年创立以来,叮咚买菜近年已面向农林、水产等相关专业院校累计提供应届生就业机会近万个,在全国带动相关就业岗位超过10万个。

“随着公司业务的不断发展,我们非常需要‘00后’们这样的新鲜血液充实叮咚买菜的人才队伍。”王鹏表示,“具备丰富的知识储备和灵活的思维方式是管培生的优势,如果能够沉下心来,踏实在基层打好基础,他们未来将成长为企业的中流砥柱。”